ONE SESSION CORPORATE

One Session Corporate aiuta la tua azienda a migliorare il benessere della sua principale risorsa: le persone che ci lavorano

Strutturiamo piani personalizzati, da remoto o in presenza, per prevenire o intervenire nelle situazioni di stress lavoro – correlato, conflitti interpersonali, disagio psicologico

Ti aiutiamo a creare e mantenere un clima collaborativo, fatto di persone motivate e assertive, con ricadute positive per la produttività della tua azienda e riduzione dei costi dovuti ad assenteismo o giornate improduttive

I nostri SERVIZI

L’impatto del Covid – 19 sulla salute mentale dei lavoratori

Secondo uno studio pubblicato nell’ottobre 2020, su 12000 persone tra impiegati e manager di 11 Paesi, il 78% dichiara che la pandemia ha inciso sulla propria salute mentale e il 76% ambisce ad una maggiore attenzione alla salute mentale da parte dell’organizzazione di appartenenza (Oracle and Workplace Intelligence, 2020)

Un’analisi di dicembre 2020 ha rilevato come 9 amministratori su 10 abbiano osservato come i problemi di salute mentale causino una significativa diminuzione della produttività e alti costi per le aziende (https://www.mckinsey.com/, 2020)

Una ricerca di luglio 2021 da parte dell’Osservatorio Reale Mutua sul Welfare ha fatto emergere come 1 dipendente su 3 auspicherebbe un’implementazione dei servizi di supporto psicologico da parte dei datori di lavoro (Reale Mutua, luglio 2021)

Non prendersi cura del benessere dei propri dipendenti significa assumersi il rischio di incorrere in perdite di produttività, personali ed economiche.

Smartworking: solo risorsa o anche limite?

Se nel 2019 solo il 4,8% degli occupati italiani lavorava da remoto, a fine 2020 la percentuale ha raggiunto il 33,8% (Assolombarda, 2021).

Lo smartworking ha cambiato il modo di lavorare, permettendo che le aziende non si fermassero nei momenti più duri della pandemia, apportando numerosi vantaggi.

E’ necessario però considerare alcuni risvolti negativi, a cui le aziende devono porre attenzione per evitare lo strutturarsi di situazioni di malessere o stress lavorativo.

• Si sono persi i confini tra vita lavorativa e vita privata: la gestione degli affari personali si mischia durante la giornata a quelli lavorativi, portando le persone ad allungare i tempi di lavoro e rischiando di incorrere in quella che viene definita sindrome da corridoio
• Si è assistito ad un accrescimento di fatica, irritabilità livelli di stress (Insidemarketing, 2021 – Eurofond e OIL, 2017)
• Per chi è genitore diviene particolarmente difficile conciliare la chiusura delle scuole con il telelavoro a tempo pieno. 1 persona su 5 che vive con bambini minori di 12 anni afferma di avere difficoltà a concentrarsi per la maggior parte del tempo

Stress lavoro – correlato: a quale costo?

Calo della produttività, assenteismo, tensioni, infortuni e problemi disciplinari sono alcune delle sfaccettature dello stress lavoro correlato.

Lo stress lavoro correlato è un’emergenza concreta, le cui conseguenze incidono non solo sul lavoratore, ma su tutto il sistema lavorativo, con effetti importanti anche sulla produttività aziendale.

I fattori che concorrono all’insorgenza di questa problematica sono ormai radicati nella cultura lavorativa odierna: cambiamenti organizzativi e di ruolo, aumento del carico di lavoro, interazioni difficili tra lavoratori.

A questi fattori si è aggiunta l’emergenza Coronavirus, che ha visto un aumento del burnout del 15%.

Considerando le conseguenze di stress e burnout, diventa chiaro come un’azienda che decide di investire nel benessere dei propri lavoratori sviluppi nel lungo termine un vantaggio competitivo, che la porterà a registrare più produttività, maggiore percezione di benessere, minor conflittualità e turnover.

Prenditi cura della tua azienda in tempi brevi: con la Terapia a Seduta Singola puoi ottenere benefici anche in un solo incontro!

Le ricerche condotte da oltre 30 anni dimostrano che:

1. 1 è il numero più frequente di sedute fatte in psicoterapia
2. tra il 20 e il 50% delle persone sceglie di fare una sola seduta
3. fino all’80% di esse riferisce di aver risolto il proprio problema o di stare meglio grazie a quell’unica seduta

I membri dell’Italian Center for Single Session Therapy hanno studiato la Terapia a Seduta Singola direttamente all’estero, con i principali autori del campo, fino ad arrivare a creare e testare un modello di intervento specifico che si adattasse al contesto italiano e alle sue esigenze.

In che modo può essere utile un solo incontro alla tua azienda?

– Promuovere i valori aziendali

– Aumentare la produttività

– Ritrovare la motivazione

– Migliorare le relazioni personali e lavorative

– Uscire dall’isolamento

– Superare ansia, stress e sfiducia nel futuro